技嘉與 NVIDIA 深化合作 攜手推動創新的 AI 驅動遊戲與創作解決方案

臺北2026年1月17日 /美通社/ — 全球電腦領導品牌技嘉科技(GIGABYTE)深化與 NVIDIA 的策略夥伴關係,2026 推出新一代基於 NVIDIA 最新平臺打造的旗艦級產品陣容。此次產品線橫跨全新設計 GeForce RTX™ 5090 顯示卡、內建 NVIDIA Studio 的高效能 GeForce RTX™ 筆電,以及支援 G-SYNC…

《旭茉JESSICA》成功女性大獎2026正式接受公開提名!

香港2025年11月28日 /美通社/ — 自 2000 年創立以來,《旭茉JESSICA》一直致力為知性、能幹的職業女性提供全面的職場實用知識與高階時尚生活資訊,並於 2001 年創辦 「Most Successful Women 成功女性大獎」,旨在表揚各行各業女性於事業上的卓越成就及其對社會和世界的貢獻。而 2026 年度獎項提名現已正式開放公開提名,即看詳情: 《旭茉JESSICA》成功女性大獎2026正式接受公開提名! 本年度主題:Transform Beyond 作為年度最受矚目的盛事之一,《旭茉JESSICA》「成功女性大獎」2026 正式接受公開提名! 今年主題「Transform Beyond」旨在嘉許那些勇於突破界限、推動創新並創造長遠影響的女性,讓她們的成就啟發更多人跨越自我、邁向更高的裡程碑。 我們誠邀您提名身邊的傑出女性,讓她們的成功故事被更多人看見。無論她們身處哪個領域或機構,請與我們分享她們的成就,讓我們共同頌讚她們的努力與影響力。透過這次提名,我們希望啟發年輕一代,並延續這份正能量。…

QS 世界大學排名:可持續發展 2026

瑞典學府首奪冠,亞洲崛起英院校報捷,美排名倒退 倫敦2025年11月19日 /美通社/ — 國際高等教育權威機構 QS Quacquarelli Symonds 今日公佈 2026 年版《QS 世界大學排名:可持續發展》。 瑞典隆德大學首度榮登榜首。多倫多大學退居次席,倫敦大學學院則升至第三位。  今年共有來自 106 個高等教育體系、超過 2,000 所院校上榜。美國上榜院校數目最多(240 所),其次為中國(163 所)、英國(109…

2026年的人力資源將由AI創新對工作的影響所定義

從基於技能的職位設計到AI自主代理,ADP專家深入解讀將重塑2026年職場格局的趨勢與發展 職場趨勢:在AI驅動的工作環境中,企業如何實現人才、技能與戰略的協同整合 AI在人力資源領域的應用:生成式AI與自主代理AI的負責任應用將如何提升生產力並深化人際連線 法規環境變遷:企業如何應對薪酬透明化、跨轄區合規與AI監管的多重挑戰 ADP專家視角:關於未來工作與HR-IT協同演進的全景洞察 新澤西州羅斯蘭德2025年11月17日 /美通社/ — ADP釋出的 2026年人力資源趨勢指南 揭示了全球企業如何為AI驅動的工作環境未雨綢繆.為更精準地銜接人才與戰略目標,企業正採用更具技能導向的模式,運用資料與技術實現人才資源最佳化、合規管理及員工體驗升級報告同時強調,HR-IT協同、負責任的AI治理及透明化實踐,正日益成為塑造未來工作形態的關鍵要素 請在此處體驗完整的互動式多渠道新聞稿:https://www.multivu.com/adp/9348551-en-adp-releases-hr-trends-guide-2026 探索2026年全部HR趨勢,獲取從業者實戰洞察 企業正在系統評估現有技能儲備,並將人才配置與組織目標精準對接隨著AI重塑職場格局,管理者正採取更注重技能的策略,運用資料與技術識別核心能力,並透過戰略性崗位再設計實現人才與業務需求的高度契合 在技能格局變遷之際,企業對AI效益抱有高度期待:ADP 2025年4月市場脈搏研究顯示,84%的大型企業認同使用AI有助於流程最佳化而非替代員工,該比例在中型企業和中小企業中分別為76%和73% 將AI重新定位為協作夥伴,能使員工在崗位演進中持續創新、保持投入並實現自我成長。構建這種思維模式需要經過精心設計的培訓、親自動手的實踐,以及能夠示範持續學習精神的領導力。 推動人們建立技術協作的思維模式,對AI的成功落地至關重要。將AI技術融入日常工作流程,既能幫助員工提升使用效能,又能促進更深度的工作投入他們能夠減少對具體事務的關注,轉而更專注於滿足人的需求如此一來,AI便成為人際聯結與工作投入的催化劑,既凸顯了這項技術的真正價值,也幫助人們在工作中獲得歸屬感與不可或缺的認同—Tiffany Davis,ADP人才招聘、包容性與多元化官 隨著各國及美國各州開始考量是否及如何規範AI在僱傭決策中的使用,多樣化的監管路徑正逐漸顯現。歐盟、科羅拉多州及其他司法管轄區的立法均強調,在僱傭場景中使用AI必須設定防護機制,並實施更嚴格的限制、透明化及審計要求。 「資料開發,能否產出具有實際價值的可靠結果,以及是否真正實現工作流程的最佳化而非複雜化。保持人工監督、確保員工知情權、定期監測輸出結果及提前應對潛在問題,是構建負責任AI計劃的核心要素。」—Helena…

Osome榮登2026新加坡頂尖金融科技公司榜單

– 獲「企業金融科技」類別獎項,彰顯其在「AI驅動+專家賦能」業務管理解決方案方面的領導地位 新加坡和香港2025年11月5日 /美通社/ — 人工智慧(AI)驅動的業務管理平臺Osome在首屆「2026年新加坡頂尖金融科技公司」評選中,入選「企業金融科技」類別榜單。該榮譽榜單旨在表彰在金融科技行業追求卓越、推動創新並產生廣泛影響力的公司。 Every Osome experience combines human expertise with technology, said Tamas Gögge, Chief Product Officer…

2026 年 QS 亞洲大學排名

香港位居榜首,中國大陸超越印度成為最具代表性體系 倫敦2025年11月5日 /美通社/ — QS Quacquarelli Symonds 今天公佈 2026 年 QS 世界大學排名:亞洲,揭示一個不斷擴大規模、多樣化質素,以及加速研究與國際合作的地區。 香港大學躍居榜首,超越北京大學(第二名)。南洋理工大學躍升,並與新加坡國立大學並列第三。今年排名評估 25 個高等教育體系,總共超過 1500 間院校。當中包括超過 550 間新入圍院校——這是迄今排名最廣泛的評估。 中國大陸現以 395…

Skyscanner 揭示塑造 2026 年旅遊的七大趨勢

2026 年旅遊趨勢包括:煥採之旅、超市尋味、靜謐高山遊、書卷漫遊、旅途覓情、跨代共享旅程、酒店即目的地 倫敦2025年10月31日 /美通社/ — 世界領先的旅遊應用程式 Skyscanner 釋出其《2026 年旅遊趨勢》報告,揭示將定義來年旅客行為的七大主要趨勢,並概述塑造未來旅遊業的重大走向。 在 2026 年,旅客將更傾向於策劃與自身特質及喜好同步的旅程。生活成本仍是首要考慮,因此 2026 年的旅遊將更具目的性。行程將圍繞旅客的熱情、優先事項及個人認為「值得」的體驗而建構。 Skyscanner 行政總裁 Bryan Batista 表示:「Skyscanner 的《2026 年旅遊趨勢》報告顯示,旅遊將變得前所未有地個人化。無論是圍繞一間『必住』的『目的地酒店』來規劃行程、在閱讀靜修之旅中沉醉於喜愛的新書、將美容程式融入行程,還是帶同全家大小一起出遊,旅遊將變得更精心策劃、更實在,也更獨一無二。」  該報告結合了 Skyscanner 的自身資料、全球消費者研究,以及來自 Reddit、Malin…