Great Place To Work™大中華區慶祝2026年Best Workplaces for Women™

激勵 —— 高信任領導力的標誌,定義文化、信任與共同目標的蓬勃發展 上海2026年3月26日 /美通社/ — Great Place To Work™於3月25日在中國人壽金融中心隆重舉辦了2026 年大中華區Best Workplaces for Women™頒獎典禮,旨在表彰那些致力於營造信任、公平與包容文化,確保女性可以獲得有意義的成長、領導力及職業發展機會的組織。 今年的主題「激勵」,強調了激發動力、賦能員工與凝聚共同目標在各行各業中的關鍵作用。其核心在於,激勵是一種高信任領導力行為 —— 它鼓勵領導者激發創意、提升聲音、並創造條件讓人們能夠發揮出最佳水平。激勵員工始於領導者以身作則,展現目標感、清晰度和熱情 —— 從而營造出一種讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境,並建立起一種使員工認同組織使命與價值觀的文化。 將激勵作為優先事項的組織,能夠營造開放的溝通環境,鼓勵大膽的想法,並賦能員工自主發展的權力…

Sun Life永明調查:香港女性穩居亞洲「家庭財務話事人」之首

近半香港女性獨掌家庭長線投資大權   財務自主力領先亞洲受訪市場       僅有 7% 受訪者曾尋協助 近七成(67%)受訪者表示擁有財務最終決定權; 七成受訪者認為照顧家庭帶來的經濟負擔是改善自身財務保障的絆腳石; 受訪者對退休的信心揭示了預期壽命與保障缺口:近七成料儲蓄可支撐至 75 歲,80 歲降至約半數,90 歲後不足一成。 香港2026年3月18日 /美通社/ — Sun Life 永明今日發布的「女性財富洞察:以關愛為先.財富相隨」[1]調查顯示,香港女性在家庭財務決策中扮演主導角色,近半(45%)受訪香港女性為家庭長線投資及財務規劃的唯一決策者,近七成(67%)更表示她們有財務最終決定權,充分彰顯本港女性的財富自主能力,凸顯香港女性作為家庭「財務總監」的領導角色。 財務決策權領先亞洲  …