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「共建員工防火牆」嘉許計劃2026/27現正接受申請

terry

設「機構界別」及「教育界別」 鼓勵各界攜手提升網路安全意識 香港2026年4月15日 /美通社/ — 「共建員工防火牆」嘉許計劃2026/27由數字政策辦公室(DPO)，香港網際網路註冊管理有限公司(HKIRC)及國際資訊系統審計協會中國香港分會 (ISACA)聯合主辦，現正接受本地機構及學校申請，截止日期為今年 8 月 14 日。計劃旨在嘉許過去12個月內有效提升員工網路安全意識及風險認知的機構及學校，並藉此鼓勵更多機構採取積極措施，加強防範網路風險的能力，以應對不同型別的網路威脅。計劃秉承過去兩屆的理念，誠邀各界踴躍參與，攜手共建更安全的網路環境。 隨著網路攻擊手法日益複雜，企業必須採取主動應對，把網路安全視為一項長期策略，而非一次性措施。透過系統化培訓及廣泛員工參與，機構可逐步建立穩固的安全文化，並獲得業界認可，從而提升協作夥伴及公眾對其數碼營運的信心。 此嘉許計劃不僅是一個認證平臺，更是一個學習與交流的平臺。參與機構及學校可借鑒獲獎機構的最佳實踐，掌握最新防禦策略，並因應自身需要建立專屬的網路安全文化。即使暫未完全符合計劃所有要求，亦歡迎機構及學校參與，循序漸進提升整體防禦能力。 為配合教育界的實際網路安全環境，本年度計劃特別增設「教育界別」嘉許獎項。除教職員外，學生同樣是重要的系統使用者，必須從不同層面同步提升安全意識，方能建立更堅實的「員工防火牆」。因此，計劃為教育界設立專屬評審準則及相應的免費資源，並邀請香港教育城及反詐騙聯盟（教育）成為教育界別夥伴協助本地中小學及其他教育機構從使用者層面提升網路安全意識和防禦能力，攜手將「員工防火牆」理念更廣泛地推展至教育界。 計劃特點 嘉許計劃設有鑽石、白金、金、銀及銅五個級別，按表現頒發相應嘉許狀，以肯定機構的努力與成果； 為參與機構提供多項免費資源，協助提升防禦能力，爭取更高階別嘉許； 本年度新增「教育界別」嘉許獎項，以切合教育界的實際需要。 署理數字政策專員張宜偉先生表示：「網路安全是推動香港數字經濟高質量發展的重要基石。在擁抱人工智慧與新興科技的機遇時，政府採取『安全與發展並重』的策略，透過多管齊下的措施，全面支援社會各界強化網路安全意識與應變能力，並鼓勵機構善用相關培訓和資源，讓安全防禦能力成為重要的信譽資產。政府將持續與各界攜手協作，共同構建一個安全、可靠且具高度韌性的智慧城市。」 HKIRC行政總裁黃家偉工程師表示：「網路安全不再只是技術問題，而是企業文化的重要一環。員工是第一道防線，若缺乏警覺性，任何系統都難以保障安全。我們希望透過嘉許計劃，推動跨行業合作，提供免費資源及認可評級，協助企業建立完善培訓，減少網路攻擊風險，進一步提升香港整體網路安全水平。」…

生活社會科技

「數碼無障礙嘉許計劃」現已正式接受報名

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以長者生活為本 推動企業打造貼心數碼服務 香港2026年3月12日 /美通社/ — 由香港網際網路註冊管理有限公司主辦、數字政策辦公室協辦，並由平等機會委員會擔任獨立顧問的「2026-2027年度數碼無障礙嘉許計劃」現已正式接受報名。本計劃旨在以長者及殘疾人士的日常生活數碼需要為本，推動企業最佳化網站及流動應用程式設計，協助有需要人士跨越數碼障礙，推動更共融的智慧生活。 數碼服務普及下的數碼障礙挑戰 在香港，公共服務與商業活動正迅速邁向數碼化。無論是預約醫療服務、查詢交通路線、使用銀行網上理財服務、網上購物，以至在餐廳掃 QR 碼點餐，市民日常生活愈來愈依賴數碼服務。然而，對不少長者及殘疾人士而言，這些看似便利的數碼服務，卻往往成為難以跨越的障礙。 例如：字型過小令長者及視力受限人士難以閱讀，操作流程繁複容易帶來挫敗感，而缺乏清晰指示、語音輔助或複雜操作方式的設計，亦為肢體、感官或認知能力受限的人士帶來實際困難。在餐廳場景中，QR 碼點餐介面欠缺清晰指示，令部分長者及殘疾人士在用餐時感到無所適從。 這些設計上的不足，往往迫使長者及殘疾人士在使用數碼服務時依賴他人協助，影響其自主性與信心，亦進一步加劇數碼鴻溝，阻礙他們平等參與社會生活。 讓科技更貼近每一位市民：以嘉許推動數碼無障礙實踐 數碼無障礙嘉許計劃諮詢委員會主席黃家偉工程師表示：「我們經常聽到長者分享，他們希望能自行預約醫療服務，卻因系統設計過於複雜而放棄；亦有長者希望嘗試使用電子支付，卻因介面設計不夠友善而感到不安。這些真實個案正正反映出數碼無障礙的重要性。企業若能在平臺設計中加入更多貼心考慮，不但能改善長者的生活質素，亦能展現其履行社會責任的承擔。」 「數碼無障礙嘉許計劃」透過嘉許制度，鼓勵企業最佳化網站及流動應用程式，包括提供更明確且一致的導覽設計、更大的字型設定、更高的顏色對比度，以及簡單直觀的操作流程。同時，計劃亦倡議企業加入圖片描述、支援讀屏軟體的介面與操作提示，協助有需要人士融入數碼世界。獲得嘉許的企業不僅能展示其在推動共融發展及關顧不同社群需要方面的承擔，亦有助提升品牌形象，建立公眾信任，實現社會效益與商業價值的雙贏。 此計劃已正式展開，並預計於明年年中舉行頒獎典禮，以表揚在數碼無障礙設計方面表現卓越的企業與機構。多間非政府組織及長者服務機構亦表示全力支援，縮窄數碼鴻溝、促進社會共融的重要平臺。上屆「長者友善獎」得獎機構指出：「許多長者希望能獨立完成日常事務，若企業能提供更簡單直觀的設計，他們將能更安心地使用電子服務，並保持積極參與社會活動。」 「數碼無障礙嘉許計劃」不僅是一項認證，更是一場推動社會改變的行動。透過企業、政府及公眾的共同努力，香港有望建立一個更無障礙、更共融的數碼環境，讓長者及殘疾人士能與所有市民一同享受智慧生活帶來的便利。 「2026-2027年度數碼無障礙嘉許計劃」現正接受報名，歡迎所有本地企業和機構，包括私人公司、非政府組織、學術機構、公營機構及網站及流動應用程式開發公司參加，共同推動數碼無障礙發展，為長者及殘疾人士打造更友善、易用的數碼服務環境。 參與機構可免費獲得評估及諮詢服務之外，計劃亦設有免費網上工作坊，加強對數碼無障礙設計的認識，以協助提升其網站及流動應用程式的無障礙水平。經評估並符合評審準則的網站和流動應用程式將獲頒發相關獎項。…

工商社會

「共建員工防火牆」嘉許計劃 2025 頒獎典禮圓滿舉行

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企業網路安全意識持續升溫 近百企業攜手築起員工防火牆  香港2025年11月6日 /美通社/ — 由香港網際網路註冊管理有限公司（HKIRC）及 國際資訊系統審計協會（ISACA）中國香港分會聯合舉辦的 「共建員工防火牆」嘉許計劃 2025（下稱「計劃」）頒獎典禮於 11 月 6 日圓滿舉行，表揚企業在提升網路安全及員工意識方面的卓越承諾。 「共建員工防火牆」嘉許計劃自 2024 年啟動，旨在表揚積極推動網路安全文化的企業，並提升員工在面對網路威脅時的防禦能力。隨著數碼化程序加速，網路攻擊手法日益多樣且複雜，單靠技術防禦已不足以應對，員工的安全意識因此成為企業防線的關鍵。網路安全並非一次性措施，而是一項長期承諾，必須從企業文化、政策制定到員工培訓全面落實。透過多元資源及專業培訓，協助企業建立堅固的「員工防火牆」，全面提升防禦能力，讓網路安全成為企業營運的核心基石，並在數碼時代中保持競爭優勢。 今年「共建員工防火牆」嘉許計劃再創佳績，參與企業達約 100 間，按年增長 20%，其中約 40% 為首次加入。參與機構涵蓋銀行、物業管理、零售業、公營機構、非牟利機構及教育界，顯示網路安全意識在各行各業的重要性不斷提升。約 61% 的企業及機構採用 HKIRC 提供的免費資源加強網路安全培訓，其中中小企比例更高達 83%，充分展現 HKIRC 在協助中小企建立「員工防火牆」方面的重要角色。…