資料顯示:亞洲地區需求激增,Informatics 二十年培訓經驗助逾萬人晉身專業行列 香港2025年12月16日 /美通社/ — 隨著全球經濟步入數位化轉型與人工智慧(AI)加速應用的新時代,專案管理專業人員(Project Management Professionals)的角色已從單純的執行者轉變為企業戰略的核心驅動力。根據專案管理協會(PMI®)最新釋出的權威報告顯示,全球正面臨前所未有的專案管理人才短缺危機。預計至2035年,全球需要新增近3,000萬名專案專業人員以滿足需求。專家推測,進入2026年,香港及亞太地區將成為人才爭奪戰的重災區,而具備PMP®(Project Management Professional)認證的專才,其薪酬增長幅度將顯著高於非認證同行。 2026年職位需求預測:亞洲增長強勁 歐美需求穩健 根據PMI®釋出的《Global Project Management Talent Gap》(全球專案管理人才缺口)報告指出,2025年全球專案管理專業人員的市場規模約為4,000萬人,這一人數已超過全球護士總數(約3,000萬)及軟體開發人員總數(約2,500萬)。然而,這一人力儲備遠不足以應對未來的資本投資增長。 展望2026年,各地區的職位需求呈現以下趨勢: 香港地區:報告資料顯示,香港目前的專案管理專業人才庫約為87,000至88,000人。然而,隨著大灣區融合及本地基建、創科發展,預計至2035年,香港的專案人才需求將攀升至109,000至116,000人,人才缺口高達42,000人。這意味著從2025年跨入2026年,香港企業將面臨更嚴峻的招聘挑戰,特別是在金融科技、建築及IT服務領域。 亞洲地區(中國及南亞):亞洲是全球專案人才需求增長的火車頭。報告預測,中國在「高增長情境」下,至2035年需要將其專案人才庫從現有的1,110萬人倍增至2,330萬人。南亞地區(如印度)的需求增長率更高達68%至91%。2026年,隨著這些地區基礎設施現代化與數位化轉型加速,對專案經理的需求將呈現爆炸性增長。 歐美地區:相較於亞洲的爆發式增長,北美與歐洲市場呈現成熟且穩健的態勢。北美預計在未來十年需填補約130萬至150萬的人才缺口,而歐洲則需填補約290萬至340萬個職位。雖然增長率較低(約20-25%),但由於人口老化導致的退休潮(Attrition),2026年歐美企業將面臨巨大的「替換型需求」,急需新血補充資深專案經理的離職空缺。…