Black Box 委任 Sameer Batra 為首席商務官,加速國際市場增長

新領導層將推動印度、澳紐、亞太及日本以及中東及非洲地區的客戶增長與收益。 印度孟買2026年1月14日 /美通社/ — 全球數碼基建解決方案供應商 Black Box(孟買證券交易所:500463)(印度國家證券交易所:BBOX)今日宣佈,任命 Sameer Batra 為全球系統整合(GSI)業務的首席商務官,負責涵蓋印度及國際市場的業務。這項策略性任命突顯了 Black Box 致力透過協助大型企業現代化及擴充套件其數碼基建,以推動印度、澳紐、亞太及日本以及中東及非洲地區持續增長的承諾。 Black Box Names Sameer Batra as Chief…

雷迪奧視覺慶祝創立二十週年,以先鋒LED技術重塑視覺體驗

深圳2026年1月13日 /美通社/ — 全球現場演出、巡遊、演播室和裝置領域備受認可的LED顯示技術領導者雷迪奧視覺欣然宣佈,公司於2026年迎來創立二十週年,慶典主題定為「超越舞臺•熱愛不息」 。自2006年陸晨在深圳創立瑞帝光電科技有限公司以來,公司始終致力於重塑視覺體驗,並為LED創新樹立行業新標桿。 ROE 20 – Key Visual 二十年來,雷迪奧視覺已從一支精幹的先鋒團隊成長為全球行業的中堅力量,持續為全球創意工作者、設計師、技術專家與製作專業人士提供高效能LED解決方案。從早期突破性的LINX和Magic Cube系列,到Black Pearl、Carbon等標誌性產品,再到創新的Topaz平臺,雷迪奧視覺始終引領現場視覺敘事體驗的革新。 陸晨表示:「值此里程碑時刻,我們不僅將其視為對過往歷程的慶祝,更視作一次重燃創新動力、深化合作共塑行業生態的契機。我們始終聚焦於創造有價值的解決方案,並與社群共同成長。未來,我們將持續拓展視覺技術的邊界,讓每一個大膽構想照進現實。」 雷迪奧視覺將於2026年2月3日至6日在巴塞羅那舉行的歐洲視聽技術及系統整合展(ISE 2026)上啟動二十週年慶典。全年將透過系列週年活動、產品展示及合作夥伴共創專案,全方位呈現公司的傳承脈絡與未來方向,向全球觀眾傳遞雷迪奧視覺的品牌故事。 展望未來,雷迪奧視覺將持續以融合卓越效能、可靠品質與創意靈活性的LED平臺,全力支援現場演出、廣播電視、虛擬製作場景、固裝等領域的發展。 雷迪奧視覺首席戰略官Grace Kuo稱:「對我們而言,LED顯示屏的未來不在於追逐潮流,而在於賦能真實場景下的創意表達。這二十年的成功征程屬於我們所有人——正是每一位珍貴的客戶、合作夥伴及兢兢業業的雷迪奧團隊成員,共同鑄就了這段歷程。無論是巡迴演出、永久裝置還是數字混合表演,市場對品質的期待始終如一:絕對的可靠性、視覺的精準度與系統的靈活性。在雷迪奧視覺,我們堅信卓越的視覺體驗不止於技術,更在於情感共鳴。我們熱衷於創造凝聚人心的驚艷時刻。」 詳情請訪問:https://www.roevisual.com/en/roe-visual-celebrates-20-years-of-pioneering-led-technology 聯絡方式:marketing@roevisual.com…

趙明琪獲任普洛斯中國執行長

普洛斯任命中國物流倉儲與製造研發基礎設施業務負責人趙明琪女士擔任中國區執行長,領導協同的產業生態,涵蓋物流及產業基礎設施、算力中心、新能源及基金管理業務 此新設的中國執行長職位將向普洛斯全球執行長梅志明先生匯報 普洛斯中國前常務副董事長諸葛文靜女士將擔任職責更大的全球領導職務,同時繼續擔任普洛斯中國董事會董事 新加坡2026年1月14日 /美通社/ — 普洛斯集團(GLP Pte Ltd,簡稱「GLP」,即「普洛斯」,涵括其子公司統稱「集團」)宣佈委任趙明琪為普洛斯中國執行長。該任命體現了普洛斯的長期人才發展和繼任規劃,並彰顯了其在中國加強新經濟業務平臺整合、提升協同效應的重要戰略。   普洛斯中國執行長 趙明琪 趙明琪為普洛斯的創始成員之一,也是集團資深管理層。自2003年加入普洛斯以來,她一直擔任領導角色,並實行以資料驅動的戰略,取得卓越營運表現,贏得行業的廣泛認可。在2018年至2025年期間,趙明琪擔任普洛斯資產中國區聯席總裁,負責分佈在70個城市和地區、面積近5,000萬平方米的物流倉儲與製造研發基礎設施資產,領導由戰略規劃、投資開發到營運管理的業務全鏈條,並且孵化了科創產業園新業態,成為普洛斯的新增長引擎。 普洛斯聯合創始人、執行長梅志明表示:「趙明琪從普洛斯創立之初就加入了公司,在推動中國業務高速成長和打造強大的產業生態方面發揮了重要作用。她不僅擁有深厚的運營經驗,而且對於普洛斯人的共同事業懷有深切的責任感和使命感。我充分相信她能夠憑借普洛斯標誌性的精益求進、開拓破局、創新創業精神,領導中國業務新徵程。」 「與普洛斯一起成長發展已有二十多年,開啟新的篇章,我倍感榮幸和振奮。」普洛斯中國執行長趙明琪表示:「多年來,我們打造了獨樹一幟的新經濟業務平臺,深度協同且以差異化優勢引領市場,實力背後是卓越的人才、強大的執行力以及深耕客戶和市場形成的獨有洞察。我期待繼續與各團隊密切合作,抓住更多新機遇,實現可持續的、業績表現驅動的增長。」 趙明琪將向全球執行長梅志明匯報,她領導的中國管理團隊有深厚行業積累,以保證業務的連續性,並共同推動未來的成功。 普洛斯中國前常務副董事長諸葛文靜將繼續擔任普洛斯全球執行委員會成員和普洛斯中國董事會成員。她擔任的全球領導角色,責任將進一步擴充套件,在普洛斯集團層面對公司管理、戰略規劃和決策制定承擔更大的職責。 「我非常榮幸承擔更廣泛的全球領導職位,並期待更全面支援中國及全球業務的持續成功。」普洛斯全球執行委員會成員諸葛文靜表示。 普洛斯中國是領先的以新經濟基礎設施為依託的生產性服務企業,具備出色的由戰略規劃、投資開發到營運管理的全鏈條資產管理能力。憑藉深耕物流供應鏈領域的長期積累,普洛斯中國業務已擴充套件至高度協同的相關領域,包括大規模算力中心,以及提供能源轉型支援的新能源平臺,構建規模化的整合生態體系,助力中國產業和經濟高質量發展。 趙明琪簡介…

加拿大皇家鑄幣廠 (Royal Canadian Mint) 最新推出的收藏幣系列,以純金與純銀材質紀念加拿大皇軍協會成立一百週年。

安大略省渥太華2026年1月13日 /美通社/ — 加拿大皇家退伍軍人協會(現稱 The Royal Canadian Legion,簡稱「the Legion」)成立一百週年之際,加拿大皇家鑄幣廠 (Royal Canadian Mint) 特別發行精工打造的純金與純銀紀念幣,以彰顯該協會百年榮光。加拿大退伍軍人協會百年來肩負的使命——支援退伍軍人(含現役軍人)、皇家騎警成員及其家屬,推廣紀念活動,並服務加拿大及其社群——將透過 2026 年發行之 100 加元純金幣、2026 年精製銀質證明幣,以及 2026 年精製銀質證明幣套裝得以彰顯。上述產品均自即日起正式發售。…

YY Group Holding設立集團級學習與組織發展職能部門 夯實組織發展根基

– 此戰略舉措將為公司近期擴張後的下一階段整合與規模化發展提供支撐 新加坡2026年1月13日 /美通社/ — 全球領先的按需用工解決方案及綜合設施管理(IFM)服務商YY Group Holding Limited (NASDAQ: YYGH)(以下簡稱「YY Group」或「公司」)今日宣佈正式設立集團級學習與組織發展(L&OD)職能部門。此舉標誌著公司戰略重心從全球化擴張轉向整合最佳化、可持續增長與價值創造,具有重要意義。 Ms. Nor Salehati, Head of L&OD (Left), and…

華為釋出2026智慧光伏十大趨勢

全場景構網,激發AI潛能,鑄就高質量,加速光風儲成為主力電源 深圳2026年1月13日 /美通社/ — 華為數字能源以「全場景構網,激發AI潛能,鑄就高質量,加速光風儲成為主力電源」為主題,舉辦2026智慧光伏十大趨勢釋出會。華為數字能源智慧光伏業務副總裁、首席營銷官鍾明明釋出了智慧光伏十大趨勢和白皮書,為光風儲加速成為新型電力系統主力電源提供前瞻洞察與實踐路徑,助力產業高質量發展。 華為數字能源智慧光伏業務副總裁、首席營銷官 鍾明明釋出智慧光伏十大趨勢 鍾明明表示,過去十年,我們共同見證光風儲產業跨越式發展,但隨著新能源滲透率的提升,電力系統的發電側、電網側和用電側都出現了不同程度的平衡和穩定性問題。當前,新能源產業已至全新歷史關口——進入「價值深耕期」,從單點創新走向融合創新,華為基於對未來光儲產業的理解和市場洞察,釋出2026智慧光伏十大趨勢,涵蓋4個場景化應用趨勢和6個技術應用趨勢。 趨勢一:光風儲協同,新能源成為可預測、可調控的穩定電源 未來的光風儲大基地必須具備五大核心特徵,即穩定可控和成本可控「兩大支柱」與100%新能源獨立執行、全鏈路智慧協同、全生命週期安全高質量的「三大要素」,最終實現可預測、可調控的穩定供電目標。 趨勢二:構網型儲能無處不在,成為電網穩定和平衡的關鍵支撐 構網型儲能無處不在,不僅能平抑新能源發電波動、保障電力供應平穩,還能主動參與能量市場交易,提供調頻、調峰等輔助服務;既為使用者創造持續增長的經濟價值,更助力構建更安全、更靈活、更高效的新型電力系統。 趨勢三:源網荷儲協同,供電模式走向「區域自治+全域性協同」 依託 AI 智慧排程技術,可實現電源、電網、負荷、儲能四大環節的深度聯動與高效協同。 趨勢四:家庭光儲場景,率先從AI賦能走向AI原生,實現最優用電體驗 家庭光儲場景率先從AI賦能走向AI原生,AI全面嵌入設計、體驗和運維全階段,支撐將「最大自發自用」的基礎需求升級為「最優用電體驗」的主動策略。 趨勢五:高頻高密化,推動光儲裝置功率密度持續提升 透過從器件到系統的技術創新,疊加高效散熱與高頻材料技術等,預計未來幾年,光伏逆變器與儲能PCS的功率密度將提升40%以上,進一步推動光儲系統提質增效。 趨勢六:高壓高可靠,推動度電成本持續降低…

中興通訊成為中國內地近年來唯一連續三年獲CDP氣候變化A評分企業

深圳2026年1月13日 /美通社/ — 近日,中興通訊憑借在氣候變化管理、環境資訊披露及低碳戰略實施等方面的卓越表現,再次榮登全球知名環境披露平臺CDP(全球環境資訊研究中心)氣候變化最高階別「A評分榜單」,穩居全球前4%。這是公司第三年獲此殊榮,也是中國內地近年來唯一一家連續三年榮膺該評級的企業。這份榮譽不僅體現了國際權威機構對中興通訊環境治理與應對氣候變化行動的高度認可,更彰顯了公司作為行業先鋒,在推動全球低碳經濟轉型中的領導力。 中興通訊成為中國內地近年來唯一連續三年獲CDP氣候變化A評分企業 CDP作為國際權威環境資訊披露平臺,創立了一套全球領先的環境資訊指標系統,旨在評估企業在氣候行動、透明度和綜合表現等方面的進展,評分結果被廣泛用於投資和採購決策。2025年,全球超22100家企業(超全球市值一半)透過CDP披露氣候變化、森林和水資源安全環境資訊。獲得A評分意味著企業在氣候治理、目標設定、行動成效和風險管理能力方面均處於全球前4%的領先水平。 中興通訊將綠色低碳深度融入發展戰略,透過綠色企業運營、綠色供應鏈、綠色數字基座、綠色行業賦能四大維度鋪設「數字林蔭路」,助力各行各業快速步入綠色發展通道。 在綠色企業運營方面,2024年中興通訊實現絕對節電4500萬度,同比範圍1&2降碳13.4%,系統產品使用維護物理強度減排8.39%;終端產品全生命週期絕對排放同比減少5.02%。對比2023年,中興通訊範圍1&2&3碳排放降低1431.7萬噸。 在綠色供應鏈方面,中興通訊將雙碳要求嵌入供應商協議簽署、現場審核、績效考核等供應商管理IT系統,目前已對450多家生產類供應商實施了CSR現場審核,指導了152家供應商完成組織層面碳盤查,51家供應商制定碳減排目標和碳減排措施。 在綠色數字基座方面,中興通訊綠色創新專利現已達800多項。目前,中興通訊開展過碳足跡評估的產品數量達到240款,覆蓋公司所有產品類別,公司的端到端綠色解決方案持續幫助全球運營商每年節電100億多度。 在綠色行業賦能方面,中興通訊透過雲網設施、物聯網、大資料、人工智慧等一系列先進技術與傳統產業結合,實現發展與減排的雙贏,已攜手2000+個行業頭部合作夥伴在鋼鐵、冶金、電子製造、港口、軌交、礦山、電力等18個行業廣泛開展5G+創新綠色實踐,打造了100多個創新應用場景。 中興通訊在可持續發展的長期踐行已在國內外屢獲認可。國內方面,公司先後入選央視總臺「中國ESG上市公司先鋒100榜單」和「中國ESG卓越實踐30強」,並獲「世界網際網路大會傑出貢獻獎」。國際方面,公司透過了SBTi的1.5℃目標、長期淨零目標兩項認證,還榮獲了EcoVadis「金牌」評級,位列全球參評企業前4%。 作為聯合國全球契約組織、全球電子可持續發展倡議組織、COP29綠色數字行動等國內外組織成員,中興通訊將繼續深化「數字經濟築路者」定位,攜手全球合作夥伴與客戶共同邁向綠色智慧未來,為應對全球氣候變化、建設可持續的美好世界貢獻堅實力量。 媒體問詢:中興通訊股份有限公司品牌部電郵:ZTE.press.release@zte.com.cn

/稿件更正 — IEEE/

在 IEEE 於 2025 年 12 月 10 日透過美通社釋出的新聞稿《IEEE 的最高榮譽:認識 2026 年以科技力量重塑世界的先驅者》中,本公司通知已對內容進行修改。完整修正稿如下,補充細節載於文末: IEEE 的最高榮譽:認識 2026 年以科技力量重塑世界的先驅者 新澤西州皮斯卡特維2025年12月12日 /美通社/ — 全球規模最大的科技專業機構,致力於推動科技造福人類的…

東方文化宣佈上市五週年回饋股東特別現金分紅計劃

納斯達克股票程式碼:OCG 紐約2026年1月12日 /美通社/ — Oriental Culture Holding LTD(納斯達克股票程式碼:OCG)今日宣佈,為慶祝東方文化在納斯達克上市五週年並回饋股東長期支援,董事會已批准一項特別現金分紅計劃。 具體分紅方案如下: 分紅型別: 特別現金股息 有分紅資格股東: 截止2026年1月22日持有公司股票的股東 派發金額: 每股派發0.05美元 (按照2026年1月22日登記日的股數計算) 派息日: 2026年2月9日 OCG執行長邵毅表示:「公司在保障現有業務運營與發展所需資金後,決定將部分往年的盈利結餘現金作為分紅返還股東,以回饋股東支援並共享發展成果。此次分紅是對股東五年陪伴的誠摯感謝。我們堅信公司在努力開發業務的同時,也應直接回報股東,以致力於為股東創造長期價值。」 本次分紅計劃已於2026年1月8日獲董事會批准,具體執行將遵循相關法規。…